Soms voelt het gewoon goed. Gedurende ons uitgebreide traject blijven wij naar ons gevoel luisteren. Dit is onze onderscheidende factor: selecteren op basis van onze intuïtie. Wij geloven dat de IT’er van de toekomst ook op hun intuïtie durven te vertrouwen.

QISS IT kiest voor de DISC-methode, omdat deze op een eenvoudige manier inzicht geeft in gedrag en de manier van communiceren. 

Voor een succesvolle match tussen trainee en opdrachtgever is de communicatiestijl minstens zo belangrijk als kennis en ervaring. Door gebruik van de methode, hebben wij de mogelijkheid om een kandidaat op een ander niveau te leren kennen. Het gaat ons tenslotte om de persoon.

De DISC-uitslag maakt deel uit van het matchingsproces. Complimenteert de trainee op een gebied waar die wellicht tekort aan is op de afdeling, of zal de trainee vlekkeloos in het team deelnemen? Bij de voordracht van een trainee, onderbouwen wij onze keuze van het profiel voor jouw organisatie.