In ons energieke, resultaatgerichte recruitment team houd je je bezig met de werving van IT trainees en IT professionals en begeleid je de kandidaten gedurende hun sollicitatieprocedure tot aan het moment van indiensttreding. Wat houdt dat concreet in?

• Sourcen van kandidaten via diverse kanalen waarbij je jouw creativiteit de vrije loop kan laten;

• Je denkt out of the box en brainstormt regelmatig met je collega’s over nieuwe manieren van het aantrekken van talent;

• Je bedenkt acties op het gebied van campus recruitment, referral recruitment en employer branding;

• Je voert sollicitatiegesprekken, waarin we bij QISS verder kijken dan het cv. Dat betekent dat je de diepte in gaat en gebruik maakt van de DISC methode en assessment games om een kandidaat echt te leren kennen;

• Je brainstormt met je collega’s van sales over de werving en inzet van IT trainees en professionals voor specifieke opdrachten;

• Je verzorgt de contractaanbieding en bereidt jouw kandidaten voor op hun start in het traineeship bij QISS.

Je beschikt over een goede dosis energie en je schrikt niet van ad hoc zaken. Bij QISS is geen dag hetzelfde, maar dit zie jij als een uitdaging! Je bent niet bang voor targets, deze motiveren jou juist om het beste uit jezelf te halen. Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde HBO-opleiding;

• Zeer goede communicatieve en motiverende vaardigheden;

• Organisatorisch talent: je bent zelfstandig, creatief, oplossingsgericht en gedreven;

• Een goed ontwikkelde intuïtie, vaak zegt een gevoel meer dan een CV;

• Een hoog energieniveau; je handelt snel en bent flexibel ook voor een gesprek ’s ochtends vroeg of ’s avonds na werktijd als de situatie daarom vraagt.