In ons energieke recruitment team houd jij je bezig met de werving van kandidaten voor de interne functies op de kantoren van QISS IT.

• Je staat in nauw contact met het MT en de regiomanagers om de openstaande vacatures binnen QISS IT in kaart te brengen en uit te diepen;
• Je schrijft wervende vacatureteksten en zorgt ervoor dat deze via verschillende kanalen gepubliceerd worden;
• Je searcht kandidaten niet alleen via LinkedIn, maar boort daarnaast zoveel mogelijk andere kanalen aan om met ze in contact te komen.
• Je voert sollicitatiegesprekken, waarin we bij QISS verder kijken dan het cv. Dat betekent dat je de diepte in gaat en gebruik maakt van de DISC methode en assessment games om een kandidaat echt te leren kennen.
• Je pitcht jouw kandidaten bij je stakeholders binnen de organisatie en houdt de regie over de sollicitatieprocedure. Je gaat voor de beste en efficiëntste candidate experience.
• Je denkt mee over onze employer branding en adviseert de organisatie vanuit jouw kennis en ervaring over de huidige arbeidsmarkt.

Je beschikt over een goede dosis energie en je schrikt niet van ad hoc zaken. Bij QISS is geen dag hetzelfde, maar dit zie jij als een uitdaging! Je bent niet bang voor targets, deze motiveren jou juist om het beste uit jezelf te halen. Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde HBO-opleiding;
• Enkele jaren ervaring als Recruiter. Dit hoeft niet als Corporate Recruiter te zijn, we staan zeker open voor iemand die deze stap wil maken;
• Zeer goede communicatieve en adviserende vaardigheden;
• Organisatorisch talent: je bent zelfstandig, creatief, oplossingsgericht en gedreven;
• Een goed ontwikkelde intuïtie, vaak zegt een gevoel meer dan een CV;
• Een hoog energieniveau; je handelt snel en bent flexibel ook voor een gesprek ’s ochtends vroeg of ’s avonds na werktijd als de situatie daarom vraagt.