Solliciteren is gewoon nog mogelijk! ×
Vanwege het coronavirus is er momenteel veel onzekerheid. Echter vinden wij het belangrijk om te laten weten dat iedereen gewoon bij ons kan solliciteren en vrijblijvend vragen kan stellen. Jouw sollicitatiegesprek vindt online plaats, bijvoorbeeld via Skype!

Sollicitatietips van onze Recruitment Manager Pamela

•••

Solliciteren. Daar komt veel bij kijken. Wat kun je het beste doen om een sollicitatiegesprek voor te bereiden. Welke vragen kun je verwachten? Waar moet je opletten? En hoe bereid je je optimaal voor? Onze talentmanagers geven jou de komende maanden graag een aantal tips vanuit hun eigen ervaringen met sollicitatiegesprekken. 

  • Waarom heb je zelf gekozen om bij QISS IT te gaan werken? '' Ik heb gekozen om bij QISS IT te gaan werken, door de bevlogenheid, drive en energie vanuit José en de informele, familie sfeer vanuit de organisatie. Toen ik bij QISS IT op gesprek kwam bestond het team nog maar uit drie mensen (José, Charron en Simone). Ik zag het als uitdaging om met elkaar iets moois neer te gaan zetten en kijk waar we nu staan. Daar ben ik super trots op!''
  • Wanneer word je enthousiast van een sollicitant? '' Ik word enthousiast van mensen met een positieve en nuchtere instelling. Het niet lullen maar poetsen, hard werken,  jezelf bewijzen en daarmee stappen maken. Als ik dat in iemand terug zie, dan word ik daar enthousiast van.''
  • Hoe kan een sollicitant jou tijdens het sollicitatiegesprek verrassen? '' Er is zoveel wat je nog niet over iemand weet, je hebt een cv gezien en met iemand gebeld, maar dan ken je diegene nog niet. Bij QISS IT draait het echt om de mens, de persoon achter het cv. Ik vind het leuk om iemand als mens te leren kennen en daar komen soms hele verrassende verhalen uit. Van mooie reizen die iemand heeft gemaakt, of gave hobby’s die iemand heeft. En daar met elkaar het gesprek over aan gaan, dit maakt elk gesprek ook zo anders!''
  • Herinner je nog een sollicitatiegesprek wat je altijd is bijgebleven? (mag positief of negatief zijn) Nou, dat is dan ook gelijk mijn grootste blunder. Wij vinden het in een gesprek leuk dat iemand meerdere mensen van het team leert kennen. We wisselen elkaar daarom wel eens af in een gesprek. Alleen één keer, dachten mijn collega en ik van elkaar dat de ander het gesprek had afgesloten en iemand netjes naar buiten had begeleid. Maar niets bleek minder waar, die sollicitant zat nog keurig op ons te wachten, terwijl wij allang waren gaan lunchen. Gênant! Dat gebeurd me nu dus echt nooit meer.''